Bereit für die nächste Stufe deiner Karriere?
Als Sales Manager:in prägst du den Markteintritt und trägst dazu bei, unsere App in die Welt zu bringen. Deine Expertise ist der Schlüssel, um Snapstep an die Spitze zu führen. Erfahre mehr über deine Chance, Großes zu bewirken
Über uns
Wir sind ein frisch gegründetes Startup, das sich aktuell im Aufbau befindet. Deine Chance von Anfang an dabei zu sein und die Firma maßgeblich mitzugestalten!
Snapstep bietet eine innovative App, mit der Mitarbeitende spielend einfach Prozesse und Wissen in Schritt-für-Schritt-Anleitungen abbilden können. Beispielsweise eine Anleitung zur Inbetriebnahme einer Maschine, dem Austausch einer Batterie oder einer Prozessdokumentation zur Urlaubsbeantragung. Wir revolutionieren die Art der Wissensdokumentation, indem wir das Wissen direkt in die Hände der Mitarbeitenden legen.
Was dich erwartet
Wertschätzendes Miteinander
Bringe deine Erfahrungen ein und gestalte sowohl Arbeitsprozesse als auch eine auf unsere Bedürfnisse angepasste Unternehmenskultur.
Aufbau-Mentalität
Keine starren Jobprofile und eingefahrene Aufgaben. Gemeinsam bauen wir das Startup auf und setzen unsere Erfahrungen, Interessen und Stärken da ein, wo sie am meisten Mehrwert schaffen.
Offene Feedbackkultur und transparente Kommunikation
Respektvolle Kommunikation und ein Umgang auf Augenhöhe sind Grundvoraussetzung, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede*r gerne arbeitet. Fehler dienen dem Lernen und dem Fortschritt. Wir fördern eine offene Fehlerkultur und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Unstimmigkeiten angesprochen werden können, und gemeinsam nach neuen Lösungen gesucht wird.
Remote First
Unser Büro befindet sich in Darmstadt, aber du entscheidest, von wo du arbeiten möchtest – bei dir zu Haus, in unserem Büro oder sogar während deiner Workation!
Flexible Arbeitszeiten
Ob Nachteule oder Frühaufsteher – richte deine Arbeitszeiten in Absprache mit dem Team nach deinen Präferenzen aus.
Work Life Balance
Geregelte Arbeitszeiten und faire Regelung von Überstunden.
Urlaub
24 Tage Urlaub pro Jahr plus zusätzliche Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr.
Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
Da du maßgeblich am Aufbau und dem Erfolg des Unternehmens beteiligt bist, honorieren wir dies in Form eines VSOP Programms.
Deine Skills
Vertriebserfahrung
Du bringst Erfahrung im Vertrieb von Softwarelösungen oder vergleichbaren Produkten mit. Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Verkauf von Apps oder Technologielösungen.
Produktbegeisterung
Du begeisterst dich für unser Produkt und kannst diese Begeisterung auf Kunden übertragen. Deine Leidenschaft für die App spiegelt sich in deiner überzeugenden Verkaufsweise wider.
Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
Deine kommunikative Art ist sympathisch, motivierend und mitreißend. Du kannst Kunden nicht nur von unserem Produkt, sondern auch von dir als kompetentem Ansprechpartner überzeugen.
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
Du bist erfahren im Aufbau und der Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen. Du verstehst die Bedürfnisse der Kunden und bist in der Lage, diese gezielt zu adressieren.
Technologieaffinität
Du hast Interesse an Technologie und aktuellen Entwicklungen im Bereich künstliche Intelligenz.
Sprachkenntnisse
Du beherrschst die deutsche und englische Sprache sicher in Wort und Schrift
Und jetzt?
Dein Bewerbungsprozess
Du bist bereit Snapstep kennenzulernen?
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Arbeit zu gestalten!
Schicke einfach deinen Lebenslauf und eine kurze Nachricht an kontakt@snapstep.app.
Im ersten Schritt setzen wir uns zusammen und lernen uns entweder persönlich oder virtuell kennen. Hier besprechen wir alle Voraussetzungen, wie die gegenseitigen Erwartungshaltungen, gehaltliche Vorstellungen und Qualifikationen. Wenn die Chemie stimmt, treffen wir uns in einem zweiten Gespräch, um alle vertraglichen Details zu klären.
Hinweis
Du bist dir unsicher, ob du alle Anforderungen erfüllst und dich bewerben sollst?
Dann möchten wir dich darin bestärken, dich auf jeden Fall zu bewerben. Wir sind auf der Suche nach individuellen Talenten, die Dinge bewegen wollen und Lust haben, mit mir eine Firma aufzubauen und zu gestalten. Die Entscheidung richten wir nicht nach einer Fähigkeitencheckliste aus.
