bitWERKER ist ein Early-Stage-Startup in Gründung.
Unser Ziel: den Bürokratie-Alltag im Handwerk spürbar erleichtern – mit Lösungen, die so intuitiv funktionieren, dass sie wirklich im Alltag ankommen.
Bei uns hast Du die Möglichkeit, von Anfang an entscheidend Einfluss zu nehmen, Deine Ideen einzubringen und gemeinsam ein Unternehmen aufzubauen, das echten Mehrwert für Handwerksbetriebe schafft und nachhaltiges Wachstum ermöglicht, sodass alle CoFounder davon profitieren und ihren Lebensunterhalt sichern können.
Deine Verantwortung
- Finanzen & Controlling: Erstellung von Finanzplänen, Budgetierung und Überwachung der finanziellen Entwicklung
- Verträge & Organisation: Vorbereitung und Koordination mit externen Partner:innen – z. B. Steuerberatung, Versicherungen und Rechtsanwaltskanzleien
- Investor Relations: Eigenverantwortliche Begleitung von Investorenkontakten und Kapitalbeschaffung; wichtige Entscheidungen werden im Co-Founder-Team besprochen und gemeinsam getragen
- Datenschutz & Schutzrechte: Abstimmung zu Datenschutz, Marken- und Versicherungsthemen
- Bindeglied-Funktion & Entscheidungsverantwortung: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Finanzen, Verträgen und relevanten Rechts- und Steuerfragen und fungierst als zentrales Bindeglied zwischen unserem Unternehmen, Partnern und externen Expert:innen. Du triffst Entscheidungen in Deinem Verantwortungsbereich eigenständig und stimmst wesentliche Punkte mit dem Team ab
Was wir uns wünschen
Must-have:
- Erfahrung in Finanzen, Verträgen, Controlling oder CFO-Aufgaben
- Strategisches Denken und strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Zuverlässigkeit
- Empathie, Offenheit und klare, respektvolle Kommunikation
- Fähigkeit, Investorengespräche vorzubereiten und zu führen
- Sales- und Präsentations-Kompetenzen
- Eigenständige Entscheidungsfähigkeit und Erfahrung im Umgang mit externen Expert:innen
- Freude an Teamarbeit, Transparenz und gemeinsamem Entscheiden
Nice-to-have:
- Erfahrung mit Startups oder SaaS-Projekten
- Kontakte zu Investoren, Förderpartnern oder Kontakte ins Handwerk
- Automatisierungs- oder Entwicklungs-Kompetenzen
Unsere Kultur und Mentalität
- Remote first: Wir arbeiten dort, wo wir am besten denken, gestalten und umsetzen können – ob zu Hause, im Café oder unterwegs.
- Flexible Zeiten: Ergebnisse zählen mehr als Anwesenheit. Jede Person gestaltet ihren Tag so, wie es zum eigenen Leben passt – ob frühmorgens, abends oder in Etappen. Angepasst am eigenen Leben, allerdings ggf. unter Berücksichtigung wichtiger „Pflicht“-Termine.
- Du-Kultur: Wir begegnen uns auf Augenhöhe – von Anfang an, unabhängig von Rollen oder Titeln.
- Vertrauen & Verantwortung: Jede:r gestaltet den eigenen Bereich selbstbestimmt, mit transparenter Abstimmung im Team.
- Teamgeist: Wir schätzen ehrliche Gespräche, gegenseitige Unterstützung und Humor – auch in herausfordernden Phasen.
- Empathie: Für Teammitglieder und Geschäftspartner
- Langfristige Perspektive: Wir bauen ein Unternehmen mit Substanz, das Bestand hat und Menschen entlastet – kein kurzfristiges Exit-Projekt.
- Motivation: Wir wollen das Leben von Handwerksbetrieben einfacher machen und echte Wirkung erzielen
Was erwartet Dich?
- Früher Einstieg & Mitgestaltung: Du prägst das Unternehmen und die Produktentwicklung von Beginn an
- Verantwortung & Einfluss: Übernahme einer zentralen Rolle mit
Gestaltungsspielraum - Impact: Du trägst dazu bei, Bürokratie im Handwerk nachhaltig zu vereinfachen
- Team: Arbeit in einem kleinen, motivierten und sympathischen Team
- Unternehmensanteile von Anfang an: Du erhältst direkt Anteile am Startup und partizipierst am späteren Erfolg
Kontakt
Wenn Du Lust hast, Deine Erfahrung, Ideen und Energie in ein Startup in Gründung mit Sinn und Haltung einzubringen, dann lass uns sprechen – wir freuen uns auf Deine Nachricht.
Mail: info@bit-werker.de
